ຕອນເຊົ້ານີ້ຢູ່ 11:40 ນາຍພົນ Liu ໃຫ້tungsten carbideກອງປະຊຸມຂ່າວ,tungsten carbideກອງປະຊຸມພະນັກງານຫັນເປັນແນວຕັ້ງໄດ້ວາງອອກຂໍ້ກໍານົດທີ່ຈະແຈ້ງເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂອງສະຖານທີ່, ຄຸນນະພາບແລະປະລິມານເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງມື້ຄໍາສັ່ງທີ່ຈະແຈ້ງ.
ຫນ້າທໍາອິດ, ສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງເຕັມສ່ວນການເຮັດວຽກກັບຜູ້ອໍານວຍການ.ຜູ້ອໍານວຍການ inevitably ມີບັນຫານີ້ຫຼືວ່າ, ແຕ່ຍັງກະລຸນາຄວາມເຂົ້າໃຈຫຼາຍ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ດີກວ່າ, ແຂງ, ຍິນດີຕ້ອນຮັບທຸກຄົນກັບຮູບແບບໃຫມ່ຂອງການສົມເຫດສົມຜົນຂອງຄໍາແນະນໍາ, ຄໍາຄິດເຫັນ.
ອັນທີສອງ, ເຂົ້າໃຈນະໂຍບາຍດ້ານຄວາມຄິດຂອງພະນັກງານ.ຊີ້ນຳພະນັກງານຕື່ມອີກ, ໄດ້ຮັບຟັງຄຳເຫັນຂອງພະນັກງານ, ສິ່ງທີ່ຕ້ອງການ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກອື່ນໆ, ແລະ ອື່ນໆ.
ອັນທີສາມ, ຊອກຫາຄວາມແຕກແຍກທີ່ຖືກຕ້ອງ.ຂຶ້ນຢູ່ກັບບຸກຄົນ, ຕາບໃດທີ່ຈ່າຍໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມີຜົນຕອບແທນ.ບໍ່ມີຄວາມຍຸຕິທຳຢ່າງແທ້ຈິງ, ໃຫ້ພະນັກງານເກົ່າຫາເງິນເພີ່ມ, ແບ່ງອອກເປັນດີແລະບໍ່ດີ.ຢາກມີລາຍໄດ້ຫຼາຍກໍ່ຕ້ອງຈ່າຍເງິນຫຼາຍ, ເຈົ້າຕ້ອງເຮັດຫຼາຍ.ເຮັດວຽກລ່ວງເວລາບໍ່ໄດ້ບັງຄັບ, ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງບັນຊີລາຍຊື່, ບວກກັບຄວາມສາມາດ, ສະພາບຮ່າງກາຍ, ຊອກຫາຄໍາແນະນໍາ, ບໍ່ແມ່ນສໍາລັບເຄື່ອງຈັກ, ສໍາລັບປະຊາຊົນ, ຕ້ອງການລາຍໄດ້ 200 ຢວນສາມາດອອກວຽກ, ຕ້ອງການມີລາຍໄດ້ 300 ຢວນ, ສະຫມັກໃຈລ່ວງເວລາທີ່ຈະ. ໃຫ້ບັນຊີລາຍຊື່ເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການ
ສີ່, ການປຽບທຽບທີ່ຖືກຕ້ອງ.ບໍ່ເຫັນຄົນມີລາຍໄດ້ຫຼາຍຕາແດງ, ຄົນຈ່າຍ, ຜົນຕອບແທນທໍາມະຊາດ, ເຈົ້າມີລາຍໄດ້ຫນ້ອຍ, ແນ່ນອນຫນ້ອຍກວ່າຄົນຈ່າຍ, ຄົນກົດ 20 ປອນ, ເຈົ້າກົດ 10 ປອນ, ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະປຽບທຽບຢ່າງຖືກຕ້ອງ.
ຫ້າ, ຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງ tethering ທີ່ຈະຢູ່.ຍຶດໝັ້ນປະຊາຊົນບໍ່ແຕ້ມຮູບເປັນກ້ອນໃຫຍ່, ບໍ່ເອົາໃຈໃສ່ກັນ, ບໍ່ເອົາໃຈໃສ່, ບໍ່ເອົາໃຈໃສ່, ຫຼີກລ່ຽງໄພແຫ້ງແລ້ງ, ໄພນ້ຳຖ້ວມ, ແກ້ໄຂການກະທຳທີ່ຜິດບາງຢ່າງ, ໃຫ້ຄວາມກົດດັນອັນດີເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ເພື່ອໄດ້ເງິນເດືອນຕາມທີ່ຕ້ອງການ. , ແລະອື່ນໆ, ບໍ່ມີຫຼັກການ.ລາວສາມາດກົດໄດ້ພຽງແຕ່ 10 ປອນ, ບໍ່ໃຫ້ລາວ 20 ປອນ, ສົ່ງຜົນໃຫ້ຄໍາສັ່ງ backlog, ແລະສຸດທ້າຍໄດ້ຈົ່ມ.
ໂດຍຫຍໍ້, ແກ້ໄຂຈິດໃຈ, ເປັນເອກະພາບ ແລະ ຮ່ວມມື, ປະຕິບັດແບບຢ່າງໃໝ່, ດຶງດູດ 9 ຊົ່ວໂມງທີ່ມີຄຸນຄ່າຊີວິດຊີວາ, ເພື່ອຮັບໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດຂອງ 3 ປະເທດ, ເພື່ອບັນລຸບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸໃໝ່, ໃຫ້ມີການເກັບກ່ຽວຫຼາຍກວ່າເກົ່າ.
ເວລາປະກາດ: 07-07-2023
