ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ Liu ໄດ້ໃຫ້ຄໍາເຫັນຈໍານວນຫນຶ່ງກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງtungsten carbideກອງປະຊຸມແບບຈໍາລອງ.
1. ກ່ອນອື່ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຂໍຢືນຢັນເຖິງຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ຜົນສຳເລັດຂອງທຸກຄົນ, ກຳມະການໄດ້ລາຍງານຫຼາຍຄັ້ງທີ່ກ່າວມາວ່າ ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນວຽກງານຂອງກຳມະການເປັນຢ່າງສູງ, ແລະ ຂ້າພະເຈົ້າຂໍຂອບໃຈເປັນຢ່າງຍິ່ງ.ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າທຸກຄົນໃນອະນາຄົດຈະປະຕິບັດບັນດາຜົນສຳເລັດ, ເຊົາຈອງຫອງ, ສືບຕໍ່ກ້າວໄປໜ້າ.
2, ລະດັບປານກາງtungsten carbideturner ແມ່ນຫົວຂໍ້ທີ່ສູງທີ່ສຸດໃນບໍລິສັດ.ຊ່ວງນີ້ເຮົາບໍ່ໄດ້ຕັ້ງໂຕະທຳມະດາ ເພາະທຸກຄົນຢູ່ນີ້ມາດົນແລ້ວ ມີຄວາມສາມາດໃນງານນີ້ ແລະ ຜ່ານການປະເມີນຂອງກຳມະການກໍ່ເຫັນດີ ແລະ ເຊື່ອໃນຄວາມສາມາດຂອງທຸກຄົນຫຼາຍຂຶ້ນ.
3, ພວກເຮົາຊອກຫາຈຸດສຸມຂອງບັນຫາ, ຍັງມີການແກ້ໄຂ.ຫຼັກຖານແມ່ນວ່າບໍ່ມີການເຮັດວຽກຫຼາຍ 8 ຊົ່ວໂມງ, ບໍ່ມີການເພີ່ມເວລາ.ເຮັດບໍ່ພໍເທົ່າໃດຊົ່ວໂມງ ເຈົ້າມີສິດເວົ້າ, ຢາກມີລາຍໄດ້ຫຼາຍ ຕ້ອງເຮັດຫຼາຍ, ເມື່ອຍສາມາດກັບບ້ານໄດ້, ແນ່ນອນ, ມີຄຳສັ່ງຮີບດ່ວນ ຫຼື ສະພາບການພິເສດກວ່າທີ່ຈະເຊື່ອຟັງຜູ້ບັນຊາການ ແລະ ການຈັດວາງ.
4, ເຮົາເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າວຽກງານປີນີ້ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຂຶ້ນ, ບໍ່ຕ້ອງເວົ້າເຖິງຮູບຮ່າງທີ່ບໍ່ໄດ້ມາດຕະຖານຫຼາຍ, ມີວຽກງານທີ່ດີ, ນີ້ຂໍໃຫ້ເຂົ້າໃຈ.
5, ເນື່ອງຈາກວ່າຜູ້ອໍານວຍການຂອງການຄຸ້ມຄອງບໍ່ຢູ່ໃນສະຖານທີ່, ການດູແລບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນສະຖານທີ່, ມີຂ້າພະເຈົ້າ, ແຕ່ຍັງກະລຸນາຫມັ້ນໃຈໄດ້.ເຊື່ອໃນຜູ້ອໍານວຍການ, ສະຫນັບສະຫນູນການຮ່ວມມືຫຼາຍຂຶ້ນ.
7, ຜູ້ອໍານວຍການ Zhao Kui ໄດ້ຢູ່ໃນແຖວຫນ້າເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຂອງ mold tungsten carbide, ພວກເຮົາຢືນເຖິງລົດຫຼືກໍາລັງຕົ້ນຕໍ, ພຽງແຕ່ເຮັດວຽກທີ່ດີ, ຜະລິດຕະພັນທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນສະຫນັບສະຫນູນຜູ້ອໍານວຍການ.ຜູ້ອໍານວຍການຈະຕ້ອງຕິດຕາມເລື່ອງນີ້ໃນອານາຄົດອັນໃກ້ນີ້, ແຕ່ຕົ້ນຈົນຈົບເພື່ອຫັນເປັນວົງ, ຖ້າມີຫຍັງຜິດພາດ, ແກ້ໄຂທັນທີ.
8, ກົນໄກຊຸກຍູ້ຍັງສືບຕໍ່ຍຶດໝັ້ນເຮັດ.ສົມທົບກັບການປະຕິບັດທີ່ສອດຄ່ອງຂອງພະນັກງານ, ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຍາວ, ອັດຕາການຂູດຂີ້ເຫຍື້ອຕ່ໍາ, ດີໃນການແກ້ໄຂບັນຫາ tricky, ແລະອື່ນໆ.
ໃນສັ້ນ, ການປັບຕົວແບບທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນທາງລັດທີ່ມີປະສິດທິພາບສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ຈະກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າ.
ເວລາປະກາດ: 07-07-2023
