ມື້ທີສອງຂອງກິດຈະກໍາຂອງບໍລິສັດ - ກິດຈະກໍາສ້າງທີມງານໄດ້ສິ້ນສຸດລົງ, ປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍ, ບັນລຸຜົນທີ່ຄາດໄວ້.ກິດຈະກຳດັ່ງກ່າວໄດ້ສະຫຼຸບໄດ້ດັ່ງນີ້:
ທໍາອິດ, ຄວາມຄິດທີ່ຈະແຈ້ງ
ການເຄື່ອນໄຫວຊີ້ນຳອຸດົມຄະຕິຢ່າງຈະແຈ້ງ, ແມ່ນລົງເລິກການກໍ່ສ້າງລະບົບຄຸນຄ່າຫຼັກຂອງບໍລິສັດ, ແລະ ຕັ້ງໜ້າຄົ້ນຄ້ວາກົດໝາຍກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳຍຸກໃໝ່, ເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບດ້ານອຸດົມຄະຕິ ແລະ ຄຸນສົມບັດສິນທຳເປັນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນພ້ອມດ້ວຍ. ຊີວິດວັດທະນະທຳທີ່ມີສີສັນພິເສດ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນຂອງພະນັກງານຊີວິດວັດທະນະທຳ, ຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳແບບໃໝ່, ສ້າງບັນຍາກາດວັດທະນະທຳທີ່ມີຊີວິດຊີວາ, ເປັນເອກະພາບກັນ.ສ້າງເວທີໃຫ້ແຕ່ລະກົມການແລກປ່ຽນ ແລະ ສື່ສານເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ, ໃຫ້ພະນັກງານປະສົບຄວາມຜາສຸກໃນການເຮັດກິດຈະກຳລວມ, ອອກກຳລັງກາຍໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສະບາຍໃຈ, ໄດ້ປູກຝັງຈິດໃຈ, ໃຫ້ພະນັກງານເຫຼື້ອມໃສໃນກິດຈະກຳ.
ອັນທີສອງ, ຈຸດປະສົງຂອງກິດຈະກໍາ
ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງສູນກາງ, ຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ປະສິດທິຜົນການສູ້ຮົບຂອງພະນັກງານ, ປັບປຸງຮູບການພະນັກງານ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຈິດໃຈອັນດີງາມ, ມີລັກສະນະຈິດໃຈ.
ອັນທີສາມ, ຫົວຂໍ້ແມ່ນແຕກຕ່າງກັນ
ກິດຈະກໍາທັງຫມົດປະມານຫົວຂໍ້ຂອງ "ມີຄວາມສຸກ, ທີມງານ, ການສ້າງທີມງານ, ຊະນະ", ສະເຫມີຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງ, dribs ແລະ drabs ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຫົວຂໍ້, embodies ຄວາມປອດໄພ.
ສີ່, ລັກສະນະຂອງກິດຈະກໍາ
ຊ່ວງເວລາອັນມະຫັດສະຈັນຂອງກິດຈະກຳໄດ້ສ່ອງແສງສົດໃສ, ແລະ ຄຸນລັກສະນະຂອງກິດຈະກຳແມ່ນເປັນທີ່ຍ້ອງຍໍ.
(1) ການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນ
ພະນັກງານທັງໝົດໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນ ຍົກເວັ້ນພະນັກງານຈຳນວນໜຶ່ງທີ່ບໍ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາອັນເນື່ອງມາຈາກທຸລະກິດຮີບດ່ວນ.
(2) ຄວາມກະຕືລືລົ້ນສູງ
ກິດຈະກໍາໃນມື້ຫນຶ່ງ, ສະມາຊິກທີມງານໄດ້ເອົາຊະນະແສງ ultraviolet, ໃນບັນຍາກາດງານບຸນທີ່ຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກຄວາມສຸກທີ່ນໍາມາໂດຍກິດຈະກໍາ, ຊົມ, ຮ້ອງ, ຮ້ອງເພງ, ຮ້ອງເພງ, ສຽງຫົວ, ສຽງດັງ, ກະຈາຍໄປທົ່ວ.. ....
ທັງ 4 ທີມທີ່ນຳໜ້າໂດຍນາຍພົນ, ມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ ແລະ ກະຕືລືລົ້ນທີ່ຈະຄວ້າແຊ້ມຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນຈົນຈົບ.ຈາກການປຸກລະດົມກ່ອນການແຂ່ງ ຂັນຈົນຈົບການເຄື່ອນໄຫວ, ຮັກສາຄວາມຕັ້ງໃຈເດີມຂອງກິດຈະກຳແມ່ນກຸນແຈສໍາຄັນຕໍ່ຜົນສຳເລັດຂອງກິດຈະກຳ;ກ້າທີ່ຈະຊະນະຕົ້ນໄມ້ຄວາມຄິດໄວ;ຈົ່ງດີທີ່ຈະຊະນະການປະຕິບັດຕົວຈິງ ຕົ້ນໄມ້ພື້ນຖານນີ້ຄົງທີ່.ທີມສີສົ້ມນໍາໂດຍ Captain Ma Yinyan ໄດ້ຊະນະແຊ້ມ.
ຜູ້ນມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນທີ່ຈະພະຍາຍາມ, rubbing ມືຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຄວາມສຸກຂອງໄຊຊະນະແມ່ນ permeated ສະເຫມີຢູ່ໃນໃບຫນ້າ, ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໃນຂະບວນການທັງຫມົດຂອງກ້າທີ່ຈະຊະນະ.ອັນໜຶ່ງແມ່ນການແບ່ງປັນສະໝອງຂອງເຂົາເຈົ້າລະຫວ່າງສະມາຊິກທີມງານຂອງແຕ່ລະເກມ, ເທດສະໜາເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ປຶກສາຫາລືເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ປະກອບສ່ວນສະຕິປັນຍາທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອຊະນະ;ຊອກຫາວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຊະນະ;ມາກັບແຜນການທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຊະນະ;ອັນທີສອງ, ສະຫຼຸບປະສົບການ ແລະ ຖອດຖອນບົດຮຽນ.ແຕ່ລະທີມງານຈະເຮັດການແກ້ໄຂຈາກທີມງານທີ່ຜ່ານມາເພື່ອບັນລຸວິທີການທີ່ດີທີ່ສຸດ, ຂັ້ນຕອນທີ່ດີທີ່ສຸດ, ໂຄງການທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອຊະນະ, ເພື່ອໃຫ້ແຜນການມີຄວາມລະມັດລະວັງ, ວິທີການທີ່ເຫມາະສົມ, ແລະຜົນກະທົບແມ່ນດີທີ່ສຸດ.
ຄວາມສາມັກຄີ, ຄວາມມານະພະຍາຍາມພ້ອມກັນ, ຮັບຟັງຄຳສັ່ງ, ສະພາບລວມຂອງຈິດໃຈ “ໝາກຮຸກ”.
(1) ການປະຕິບັດຕາມຄໍາສັ່ງແມ່ນການຮັບປະກັນຜົນສໍາເລັດຂອງກິດຈະກໍາການກໍ່ສ້າງລີກ.ສະມາຊິກທີມສີ່ຄົນສາມາດປະຕິບັດຕາມຄໍາສັ່ງຂອງ captain, ເພື່ອຊະນະ.
(2) ການພິຈາລະນາສະຖານະການໂດຍລວມເປັນຫຼັກຂອງກິດຈະກໍາການສ້າງທີມງານທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ.ພິຈາລະນາສະຖານະການໂດຍລວມແມ່ນຫຼັກຂອງຈິດໃຈ "ຫນຶ່ງເກມ".ທັງສີ່ທີມເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເປັນທີມ, ເອົາສະຖານະການໂດຍລວມກ່ອນແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຈິດໃຈຂອງທີມງານ.
(3) ຄວາມສາມັກຄີເປັນພື້ນຖານສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດຂອງກິດຈະກໍາການສ້າງທີມງານ.ສະມາຊິກທີມໃນການເຄື່ອນໄຫວສາມັກຄີ, ຄວາມສາມັກຄີມຸ່ງໄປເຖິງຕົວຈິງ, ກ້າວໄປໜ້າ......
(4) ຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມກັນແມ່ນກຸນແຈສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດຂອງກິດຈະກໍາການສ້າງທີມງານ.ສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນໃນທີມຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຫົວໃຈກັບສະຖານທີ່ຄິດ, ສະຖານທີ່ເພື່ອເຮັດໃຫ້, ບິດເຂົ້າໄປໃນ posture ເຊືອກສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນ incisively ແລະ vividly.
ບໍ່ຢ້ານກົວຕໍ່ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ການຕໍ່ສູ້ tenacious, ມີຄວາມກ້າຫານ, ມີຈິດໃຈທີ່ບໍ່ຢ້ານກົວ.
(1) ບໍ່ຢ້ານກົວຂອງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ການຕໍ່ສູ້ tenacious ເປັນເນື້ອແທ້ຂອງການຊະນະ.ຫນ້າທໍາອິດ, ໃນກິດຈະກໍາທັງຫມົດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໂຄງການເກມ, ສະມາຊິກທີມງານບໍ່ຢ້ານກົວຂອງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເພື່ອບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຕ້ອງການ;ສອງແມ່ນຜູ້ນທັງຫມົດຕໍ່ສູ້, struggle tenacious ໃນຕອນທ້າຍຂອງ whistle ຂອງຜູ້ຕັດສິນ.
(2) ນໍາພາ, ຄວາມກ້າຫານຄືຄວາມກ້າຫານທີ່ຈະຊະນະ.ທີໜຶ່ງ, ແຕ່ລະທີມລ້ວນແຕ່ມີຄວາມກ້າຫານໃນການແຂ່ງຂັນກ່ອນ, ມີຄວາມກ້າຫານ;ສອງແມ່ນບໍ່ໃຫ້ບັນລຸເປົ້າຫມາຍຈະບໍ່ເຄີຍປະຖິ້ມຈິດວິນຍານ, ວິລະຊົນ;ສາມແມ່ນໄດ້ຮັບໄຊຊະນະຕາແຫຼມ, ຕາ covetously, ສີ່ແມ່ນການຊະນະປັດຈຸບັນ, Wolf, ເລືອດແຈກຢາຍໃນພາກສະຫນາມທັງຫມົດ;ຫ້າແມ່ນໂຄງການທີ່ຈະຊະນະຫົວຂໍ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໃນທຸກການເຄື່ອນໄຫວ, nuance ທຸກ, ຖືທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຖືຕໍາແຫນ່ງ.
ຮວບຮວມຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງ Hengrui
1. ຄວາມສາມັກຄີເປັນຄວາມເຂັ້ມແຂງຕະຫຼອດກິດຈະກໍາ.ທີມງານແມ່ນຂຶ້ນກັບຄວາມສາມັກຄີ, ສາມັກຄີແລະ Taishan ປ່ຽນ.ຄວາມສາມັກຄີສ້າງຄວາມສາມັກຄີ, ຄວາມສາມັກຄີສ້າງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ, ຄວາມສາມັກຄີສ້າງປະສິດທິຜົນການສູ້ຮົບ.
2, ການບໍລິການທີ່ແທ້ຈິງສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງ Hengrui.ພະຍາຍາມທຸກວິທີເພື່ອລະດົມຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງສະມາຊິກໃນທີມ, ເຕັມໃຈທີ່ຈະຊ່ວຍເຫຼືອຄົນອື່ນ, ຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ອື່ນ, ການບໍລິການທີ່ແທ້ຈິງເພື່ອຄວາມສໍາເລັດຂອງກິດຈະກໍາໄດ້ວາງພື້ນຖານອັນຫນັກແຫນ້ນ.
(3) ຮັບຜິດຊອບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງ Hengrui
1. ເອົາຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການສະທ້ອນເຖິງຈຸດເລີ່ມຕົ້ນແລະຈຸດສິ້ນສຸດຂອງກິດຈະກໍາ.ບັນດານາຍທະຫານຮູ້ສຶກວ່າຕົນມີພາລະໜັກໜ່ວງຢູ່ບ່າຂອງຕົນ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບອັນໃຫຍ່ຫຼວງ ແລະ ພາລະກິດອັນມີກຽດ.
2. ວິລະຊົນ, ບໍ່ມີຄວາມຢ້ານກົວ.ການປະຕິບັດທີ່ບໍ່ມີຄວາມຢ້ານກົວຂອງສະມາຊິກທີມງານທັງຫມົດເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດພໍໃຈແລະຍ້າຍອອກໄປ.ຍົກໂປ້ໃຫ້ເຈົ້າ!ທ່ານທັງຫມົດແມ່ນວິລະຊົນ!
ຫົກ, ກະຕຸ້ນກິດຈະກໍາ
(1) ຜູ້ທີ່ບໍ່ປະຕິບັດຕາມແຈ້ງການ, ດື່ມເຫຼົ້າ ຫຼື ຂີ່ລົດຖີບໄຟຟ້າ;
(2) ບຸກຄົນບໍ່ເຊື່ອຟັງຜູ້ຕັດສິນ;
(3) ຖິ້ມຂີ້ເຫຍື້ອຊະຊາຍໄປທົ່ວທຸກແຫ່ງ;
(4) ການພິຈາລະນາລາຍລະອຽດບໍ່ພຽງພໍ.ຕົວຢ່າງ, ສຽງມີຜົນກະທົບຕໍ່ຜົນກະທົບລວມຂອງໂຄງການ.
Renqiu Hengrui Carbide Co. LTD
ວັນທີ 18 ກັນຍາ 2020
ເວລາປະກາດ: ຕຸລາ 21-2022
